2022年7月6日上午9点，公司召开新进辅导员培训会议，公司党委书记谢友福、学工办主任/团委书记韩旭及新进辅导员李岩、陈仕航参加本次会议。会议由党委书记谢友福主持并做专题培训。

会上，谢友福书记以员工工作的“器”与“道”为会议主题，从做好员工安全稳定与育人工作、院情分析、员工工作板块和学工会议制度与工作纪律四个方面，结合实际工作案例全面系统地进行讲解。他指出，做好员工工作要利用好抓手，运用好方法，抓手与方法要紧密结合。他强调，安全稳定工作是员工工作的基石，必须常抓不懈，贯穿始终；做好课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、协同育人五育并举，为公司开展员工工作定下基调。他指出，公司员工具有多元化、学能层级化明显、个人发展意识强、发展诉求多元化突出、家庭经济背景较好，家长要求较高、个性化特征明显，自我意识和维权意识强烈等特点；在今后工作重点上，要注重培植员工的集体归属感与公司认同感、开发助力员工成长辅助渠道（如考研考公托福雅思支持），增强员工的获得感、增强文化自信，加强思想和价值观念引领，厚植家国情怀。最后，谢友福书记对员工工作板块、会议制度、工作纪律、工作制度与工作习惯做明确的讲解与规定，制定了一系列系统的工作安排。

本次培训会议深度结合当下员工辅导员工作实际与工作重点并结合实际工作案例，着力提升新进辅导员的工作能力与工作水平，通过本次培训，全体参训人员进一步提高了对员工工作的认识，增强了责任感、使命感，为即将步入工作岗位的两位辅导员奠定了良好的工作基础。