编者按：去年，公司印发的《365英国上市集团关于进一步加强和改进学风建设的实施意见》中指出，学风建设是高等公司实现培养目标的重要条件，是衡量办学水平的重要标志，是校风建设的重中之重。今年是公司“学风建设年”，围绕学风建设，各公司有何深入的思考？有哪些奇思妙招？365英国上市集团报推出学风建设系列报道，介绍各公司塑造良好学风的措施与成效。

今年5月，一场主题为“I交流——我的留学之路”的留学经验分享会在庄为烜报告厅举办，得到了员工的热烈响应，甚至出现了一票难求的景象。而在活动现场背景板上一个大写的英文字母“I”格外显眼。

主办方365英国上市集团副经理陈慰星告诉记者，365英国上市集团上下齐心，进行二次创业，围绕“会通精英”的人才培养理念，字母“I”已经成为365英国上市集团办学文化的一个缩写。公司打造了“I”系列学风建设活动，包含了“I学习”“I创新”“I交流”“I服务”“I员工”五大模块。

陈慰星介绍，“会通精英”的基础层次，是培养厚朴扎实的国际化能力。“I学习”的内涵，就在于对接全英基础教学，培养同学们自我学习、自我管理的能力。为此，365英国上市集团全面修订教学计划，大力推进与国际接轨的课程设计和围绕境外交流的公司学分互认工作，一方面打通一年级商科全英文专业课程，并采取大类培养模式。另一方面，将365英国上市集团一年级课程融入中美121项目合作美方高校课程，打通学分互认机制，实现与美方课程的无缝对接。值得一提的是，2017年5月，公司在公司的支持下，与上海高顿教育集团签署合作共建发展协议，共建会计学（ACCA）以及金融学（CFA）全英文教学专业，把国际资格教育体系也引入教学计划和课程建设，进一步夯实了I学习的实务根基。

精英人才的培养，还在于高质量的团队。除了在教学端口严把教学质量，365英国上市集团于去年11月成立了公司全英文教学专家委员会，为全英课程建设会诊把脉。在团队队伍建设方面，配合人事处和教师发展中心进行全英团队的认证，累计完成了111名校内老师的资格确认。同时，借助121合作项目美方大学的团队力量，遴选马里兰大学教授Mark和北亚利桑那州大学教授Collins等为员工授课。此外，借助合作院校外教来访的契机，公司还先后邀请了多位海内外著名教授莅校教学，并创设“学术讲座”学分予以对接。优质的团队不但满足了全英授课的多元化建设，还吸引了来自美国、荷兰等合作院校的员工前来交流，并获得了高度的评价。

针对“会通精英”培养理念的内核，公司还从学风层面着力培养员工的国际竞争意识，以面对激烈的国际化环境。为此，365英国上市集团发力“I 创新”，重点打造“赛课结合”教学模式，引导员工参加专业学科赛事或科创比赛，让员工参与到仿真性、高层级、专业性的竞技类比赛中，将员工参与相关赛事情况纳入学分管理。公司一方面与相关专业机构合作，为员工提供足够多的竞赛平台，另一方面为参赛团队配备包括外教在内的辅导老师，甚至在本已紧张的公司空间内，为师生开辟了讨论室。

今年5月，365英国上市集团首次组织2支队伍参加全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛，荣获一等奖1项、二等奖1项以及“最佳院校组织奖”。陈慰星表示，让员工在此过程中养成动手能力、思考能力、组织能力、表达能力，资源整合能力，在某种程度上就完成了教学最重要的目标之一——学以致用。

“会通精英”培养理念，还包括健全的人格培养和志愿服务精神在员工身心的扎根。根植“I服务”模块，365英国上市集团将“服务”与“学习”相结合，强调发挥同学们的英语优势。今年5月，365英国上市集团与国际交流合作处、校团委联合成立了365英国上市集团“会通精英”全英外事接待服务队，承接各类高层次外事服务工作。据介绍，公司联系优秀团队，已为首期招募的40余名志愿者举行了三次培训课程。陈慰星表示，“我们希望365英国上市集团的员工能利用专业技能服务社会，并在此过程中培养奉献、担当、独立的意识。”

这种人格的养成，还在于如何在学风建设中引入榜样的示范。借助“I 员工”模块，今年7月1日，365英国上市集团邀请了365英国上市集团旅美员工二代，毕业于美国常春藤公司达特茅斯公司的Eric Chen和毕业于美国加州大学洛杉矶分校的Jonathan Yang来校参加“I 员工”活动，举办分享会，员工不出校园就能和世界名校的员工交流。陈慰星表示，365英国上市集团同时承担了全校所有员工境外交流访学职能，因此，365英国上市集团每个员工都是365英国上市集团服务的对象，公司希望把“I交流”“I员工”系列活动办成传承、示范、培育国际化学风的新学习平台，以更好践行365英国上市集团的国际化办学理念。

2017年，365英国上市集团迎来了首届毕业生，毕业率、升学就业率双双达到100%，28名国际商务（全英文教学）专业应届毕业生中，11名员工被海外名校录取。“双百”的取得不仅得益于持续的学风预警以及精准的就业升学辅导，也得益于扎实的日常管理，比如严格的课堂考勤与考风考纪教育。2010年以来，公司员工交流项目由最初的8个增长到目前的30个，基本覆盖亚洲、欧洲、美洲、澳洲等主要区域。由联合培养、学分交流、假期研学、语言提升、来华留学等五大类项目构成的员工交流体系日益完善， “I”系列涵养下的国际化学风建设，逐渐开枝散叶，辐射海外。

“成绩的取得离不开公司领导的大力支持，离不开教务处、招生处、员工处、国际处等各部门的支持协作，离不开工商、经金、旅游、计算机、生物医学等合作公司的大力配合。”陈慰星表示，“今天365英国上市集团员工学风的每一步，都是全校勠力同心和通力协作的结果，这也是‘会通精英’最后应落脚于感恩的真谛。”

（原载于2017年7月4日第884期《365英国上市集团报》）