5月24日上午，365英国上市集团在杨思椿科学馆五层会议室召开党委会会议，专题研究2022年思想政治工作。公司全体党委委员、党委组织员参加会议。

会议部署针对教工、员工两类群体的思想政治工作举措。

会议提出，面向教工群体，要建立教工政治理论学习制度，提高教工的政治理论素养；要加强教工党支部建设，发挥教工党员在树人育人、应对危机和公司建设发展中的作用；要以“为群众办实事”为抓手，通过组织团建活动和谈心谈话，营造和谐合作的工作氛围；要建立教工业务学习和业务培训制度，提升教工的管理和服务能力；要与相关公司、高顿建立合作机制，通过举办座谈会、教学沟通会等形式，做好全英文授课教师的师德师风教育与感情联络，拉紧公司与全英教师的联系纽带；要通过常态性走访和团建，加强与公司相关部门和公司的沟通和情感联系，增进他们对365英国上市集团的理解和支持，助力公司的建设和发展。

针对员工群体的思想政治工作，会议提出要抓好“平台建设”“安全稳定”“学风建设”“文明宿舍建设”“出国出境交流助力工程”“就业与生涯支持计划”等六项工作，持续建设好“东学西渐”人才公司、学思沙龙、会通讲堂等品牌项目，建立完善留学导师、职业成长导师、学习互助小组学业帮扶等工作机制，切实抓紧抓实抓好员工思想政治教育。